在宅でできる副業として、Webライターという仕事が注目を集めています。
とくにクラウドソーシングを使えば、場所や時間を選ばず仕事ができるため、未経験者でも挑戦しやすいとされています。
しかし現実には、案件に応募してもなかなか採用されなかったり、自分に何が足りないのかわからず、あきらめてしまう人も少なくありません。
本記事では、未経験者がクラウドソーシングで案件を安定して取るにはどうすればいいのか、採用される人とされない人の分岐点を詳しく解説していきます。
クラウドソーシングに集まる未経験ライターの現実
在宅で自由に働ける仕事として人気が高まっているWebライター。
特にクラウドソーシングサービスを活用すれば、自宅にいながら全国のクライアントとつながり、案件に応募することが可能です。
その手軽さから、多くの未経験者が副業や本業としてライター業に挑戦しています。
しかしながら、希望者が増えた一方で、「応募しても採用されない」「提案文を出しても返事すら来ない」といった声も多く聞かれます。
なぜこのようなギャップが生まれるのでしょうか。
案件はあるのに採用されない未経験者の共通点
クラウドソーシングの案件一覧を見ると、「未経験可」「初心者歓迎」と書かれているものが多数見つかります。
しかしその裏で、実際には採用されるのは経験者ばかりと感じている未経験者も多くいます。
この矛盾は、いくつかの原因に起因しています。
ひとつは、未経験者が応募時にどこかで、いつかは採用されるだろうと甘く見積もってしまうこと。
実際には、未経験可と記載されていても、それはあくまで可能であるという意味にすぎません。
提案文の書き方や過去の実績の提示、意欲や納期厳守のアピールがない応募文では、たとえ未経験でも発注者の目に留まらないのです。
また、ポートフォリオが空欄のままだったり、自己紹介欄が非常に簡素だったりすると、本気で取り組む気があるのかと疑念を持たれてしまいます。
案件があっても、自分のアピールの仕方によっては、最初から選考対象から外されているケースも少なくありません。
経験者優遇の壁をどう捉えるか
多くの募集要項に書かれている経験者優遇の一文。
この言葉を見ると、多くの未経験者は自分には無理かもしれないと感じるものです。
しかし、ここで重要なのは優遇とは必須ではないという点です。
つまり、未経験であっても発注者が価値を感じれば、採用される余地は十分にあるということです。
たとえば、以下のような強みを提示できると、経験不足を補う武器になります。
- 他業種での豊富な社会経験
- 特定分野への強い関心や知識
- 素直さと成長意欲
こうした資質を文章で適切に伝えることができれば、この人なら伸びそうと感じたクライアントがチャンスを与えてくれる可能性があります。
発注者の心理と、選ばれる側がすべき準備
発注者側の心理を理解することも、未経験者にとって大きな武器になります。
たとえば、発注者は以下のような点を重視しています。
- 連絡がきちんと取れるか
- 納期を守れるか
- 最低限の文章力があるか
- コミュニケーションがスムーズか
こうした点は、提案文やメッセージのやり取りで判断されることが多いため、どんな人なのかを言葉で丁寧に伝える必要があります。
未経験だからこそ、この人となら安心して仕事ができそうと思わせるための準備が必要です。
プロフィールや応募文を見直し、相手の視点で情報を整理するだけでも、採用率は大きく変わってきます。
クラウドソーシングの場には、未経験者にとってチャンスもあれば落とし穴もあります。
まずはその現実を理解し、次のステップに向けて的確に動いていくことが重要です。
採用されるWebライター未経験者の特徴とは
未経験者の中にも、コンスタントに案件を獲得し、実績を積み上げている人がいます。
こうした人たちは、特別なスキルや資格を持っているわけではなく、多くは一般的なビジネス経験を活かし、相手の視点に立った提案をしているのが特徴です。
この章では、実際に採用されている未経験ライターが共通して持っている特徴や、発注者が評価するポイントについて詳しく見ていきます。
未経験OKを鵜呑みにしない提案文の工夫
多くの未経験者が最初に抱える誤解のひとつが、「未経験可」と書かれていれば何もしなくても選ばれるという思い込みです。
しかし、未経験OKとは、あくまでスキルが十分でなくても努力や対応力があれば評価するという意味であり、何も考えずに応募しても採用される保証はありません。
実際に採用される人の提案文には、応募する案件に合わせた工夫が施されています。
たとえば、過去にブログを書いた経験や、自分が得意とするテーマとの親和性を丁寧に伝えたり、納期の遵守や連絡のスムーズさを約束する一文を入れるなど、小さな配慮の積み重ねが印象を大きく左右します。
コピペのような定型文ではなく、自分の言葉で相手に語りかけるような文章が書ける人は、未経験でも信頼されやすくなります。
発注者が評価するスキル以外の資質
ライティングスキル以上に、発注者が重視するのは、対応力や人柄といった非スキル的な部分です。
たとえば、メッセージの返信が早い、丁寧な言葉づかいができる、納期を守れるといった点は、実務能力とは別の信頼ポイントとして高く評価されます。
これは、クライアント側が「業務の一部を外部に委託する」というリスクを伴う行為だからです。
いくらスキルが高くても、無断で連絡が取れなくなる人とは仕事を続けられません。
一方で、文章が多少たどたどしくても、修正指示を受け入れて改善できる人であれば、長期的な関係につながる可能性があります。
未経験であっても、仕事に対する誠実な姿勢と、素直さやレスポンスの早さがあるだけで、チャンスは十分に得られるのです。
採用につながる自己PRと応募文の共通点
採用される未経験者が共通して実践しているのが、自己PRや応募文での「相手目線の設計」です。
たとえば、自分の経歴や得意分野を語るだけでなく、それがどう案件に貢献できるのかを明確に伝えています。
単に「頑張ります」「やる気があります」といった曖昧な表現ではなく、「過去に〇〇のテーマでブログ記事を30本書いた経験があります」「医療系メディアをよく読むので、専門用語にも違和感なく対応できます」など、具体的な根拠とセットで語るのが効果的です。
また、クライアントに安心感を与える表現も多く見られます。
たとえば、「24時間以内の返信を心がけます」「納期厳守を徹底します」など、仕事に対する責任感が伝わるフレーズは、経験の有無にかかわらず信頼を勝ち取る材料となります。
応募文の最後に「ご縁があれば幸いです」といった一言を添えるだけでも、相手の印象は和らぎます。
こうした細やかな気配りは、発注者の心を動かす大きな要因となります。
未経験でも採用される人は、ただ案件に応募するだけでなく、発注者が読みたくなるような提案を意識して準備しています。
その積み重ねが、次第に実績となり、やがて継続案件やリピートにつながっていきます。
採用されない未経験ライターが陥りやすいNG行動
クラウドソーシングの案件にいくら応募しても、なかなか採用されないと感じている人は少なくありません。
その原因を「経験がないから」と片付けてしまいがちですが、実際には経験の有無よりも、応募時のアプローチに問題があるケースが大半です。
この章では、未経験ライターが無意識にやってしまいがちなNG行動を取り上げ、それぞれにどう対処すべきかを解説します。
テンプレのまま応募してしまう
クラウドソーシングのプラットフォームでは、応募時に定型のフォーマットやテンプレートが用意されている場合があります。
もちろん、それを活用すること自体は悪くありません。
しかし、何も考えずにテンプレ通りの文章をコピペして提出するだけでは、他の応募者と差別化できません。
たとえば、「はじめまして。Webライターを志望しております。どうぞよろしくお願いいたします」という一文だけでは、相手に何も伝わらないのです。
テンプレはあくまでベースにすぎず、自分自身の経験や意欲、案件への適性を言葉で表現する必要があります。
特に未経験者の場合は、発注者に対して「この人は真剣にこの案件に向き合っている」と感じてもらえるような工夫が求められます。
やる気はあるのに伝わっていない文面
未経験者がよく使ってしまうのが、「やる気」「努力」「誠実さ」といった抽象的な言葉です。
たとえば、「未経験ですが、頑張ります」「丁寧に対応します」と書かれていても、それが相手にとって具体性のある約束にはなりません。
発注者が求めているのは、「具体的にどう対応してくれるのか」というイメージです。
そこで大切なのが、行動で示すこと。
たとえば、「初回の連絡は即日対応いたします」「簡単なリサーチを自分で行い、構成の提案まで含めて作成可能です」といった、相手が判断しやすい情報を盛り込むようにしましょう。
やる気があっても、それを言葉で伝える工夫がなければ、受け取る側には何も響きません。
ポートフォリオがない、または情報が不足している
採用を左右する大きな要素のひとつが、プロフィールとポートフォリオの存在です。
たとえ未経験であっても、何かしらのアウトプットがあれば、それをポートフォリオとして提示することは可能です。
たとえば、自分のブログ記事、SNS投稿の中でも分析的なもの、あるいは趣味で書いた文章など。
それらをPDF化したり、Googleドキュメントで共有したりして、発注者が読める形に整えるだけでも、印象は大きく異なります。
逆に、ポートフォリオが何もなく、自己紹介も空欄だった場合、発注者には判断材料がまったくありません。
それだけで「他の応募者を優先しよう」と考えるのは自然な流れです。
プロフィール欄には、自分の経歴や得意分野、なぜライターを目指しているのかといったストーリー性をもたせると効果的です。
自信がなくても、まずは見られる情報を整えることから始めてみましょう。
採用されない未経験者には、共通して「伝える努力が足りない」という傾向があります。
スキルよりも、熱意と工夫と誠実さが先に評価されるのがクラウドソーシングの世界。
そのことを理解し、発注者の立場に立って自分の応募文やプロフィールを見直すことで、着実に結果は変わっていきます。
未経験でも継続受注できる在宅ライターになるには
単発で案件を獲得することと、継続して安定的に仕事を得られることは大きく異なります。
とくに在宅ワークを本格的に続けたいと考える未経験ライターにとって、クライアントとの信頼関係を築き、リピートにつなげる力が求められます。
この章では、継続受注につながる働き方や心構え、クライアントとの関係性の築き方について具体的に掘り下げていきます。
納品の早さと丁寧な対応が信頼を生む
初回の案件で信頼を得るためには、クオリティ以上に大切な要素があります。
それが、納品スピードとコミュニケーションの丁寧さです。
文章力は今後伸ばせますが、納期や連絡対応に不安がある人は、どれだけスキルがあっても再依頼はされません。
たとえば、納期の2日前に提出する、修正依頼には24時間以内に対応する、といった小さな行動の積み重ねが、クライアントに安心感を与えます。
また、文章のやり取りにおいても、丁寧な言葉づかいや一言添える気遣いが信頼に直結します。
これらは未経験でもすぐに実践できることであり、むしろ経験のない人ほど意識しておくべきポイントです。
クライアントと育て合う関係性の構築
継続的な受注には、クライアントとの関係づくりも欠かせません。
ただ納品するだけの関係ではなく、指示に対して理解を深め、自主的に提案する姿勢があれば、自然と次の仕事につながっていきます。
たとえば、記事構成の意図を考えた上で、「この見出しにはこういった情報を入れると読者に伝わりやすくなると思います」と補足すれば、信頼度は格段に上がります。
クライアントにとって、修正の手間が少ないライターは非常にありがたい存在です。
また、仕事を通じて互いに学び合う姿勢を持つと、単なる業務委託ではなく、チームの一員のような位置づけで関係が継続されやすくなります。
スキルアップの習慣を日常に取り入れる
未経験者であっても、継続して案件を得ていく中でスキルを磨いていくことは可能です。
とくにWebライターに求められるスキルは、文章力だけにとどまりません。
検索リサーチ力、SEOの基礎理解、読者の視点での構成力、納品形式への適応力など、学ぶべきことは多岐にわたります。
これらはすべて実務の中で経験しながら伸ばしていけるものですが、日々のインプットも欠かせません。
たとえば、他のライターの記事を読んで構成を分析したり、SEOに関する最新情報をチェックしたりするだけでも成長スピードは加速します。
習慣的に学ぶ姿勢があれば、未経験という立場から早い段階で「信頼されるライター」へと変わっていくことができます。
継続受注を得られる未経験ライターには、共通して誠実さと努力の姿勢が見られます。
技術よりもまず信頼関係の構築を意識することが、長期的な在宅ライターとしてのキャリアを築く鍵となるのです。
クラウドソーシングを活用した案件獲得の戦略
在宅でWebライターとして活動していくために、クラウドソーシングは非常に有効な手段です。
とはいえ、登録して案件一覧を見るだけでは仕事にはつながりません。
多くの案件が日々募集されていますが、それと同時に数多くの応募者が競合として存在しています。
その中で「未経験だけどやる気がある」とアピールしても、相手に響かなければ意味がありません。
この章では、クラウドソーシングを戦略的に使いこなすための具体的な考え方と行動を解説します。
複数のサービスを比較し、自分に合った場所を選ぶ
クラウドソーシングには、さまざまなプラットフォームがあります。
代表的なものとしては、クラウドワークス、ランサーズ、ココナラなどが挙げられます。
それぞれの特徴や案件の傾向、報酬体系、クライアントの属性などが異なるため、自分に合った場所を見極めることが第一歩です。
たとえば、クラウドワークスでは初心者向けのタスク案件やブログ記事作成が多く、未経験でも応募しやすい傾向があります。
一方、ココナラはスキルを商品として出品する形態のため、自分の得意分野や個性を打ち出しやすい人に向いています。
複数のサービスに登録し、それぞれの特色や案件の雰囲気を比較することで、チャンスを広げやすくなります。
初心者向け案件の探し方と見極めポイント
案件を探す際には、ただ「未経験OK」と書かれているかだけでなく、募集内容や条件をしっかり確認することが大切です。
たとえば、文字単価が極端に低いものや、具体的な業務内容が書かれていないものは、経験者でも避ける場合があります。
信頼できる案件かどうかを見極めるには、次のようなポイントに注目すると良いでしょう。
- クライアントの評価や過去の実績
- 募集文が具体的で誠実な内容か
- 契約金額や文字単価が相場とかけ離れていないか
- 納期や対応条件が明記されているか
また、最初のうちはあまり報酬にこだわりすぎず、実績作りを優先するのも戦略の一つです。
一定の評価と実績を積み重ねることで、次第に高単価案件にも応募しやすくなっていきます。
実績ゼロでも応募できる入り口の広い案件とは
ライター未経験でポートフォリオもない場合、最初の1件をどう取るかが大きなハードルです。
その突破口として有効なのが、「タスク案件」や「初心者歓迎の大量募集案件」です。
タスク案件とは、提案や採用を経ずに即作業できる案件のことを指し、アンケートや商品レビュー、短文作成などが中心です。
単価は低いですが、納品すれば実績としてカウントされ、プロフィールの信頼度アップにつながります。
また、大量募集している案件では、一人ひとりのスキルよりも対応スピードややる気が重視されることが多いため、未経験でも受かる可能性が高まります。
さらに、クライアントの社名やURLが公開されている案件は、一定の信頼性がある場合が多く、安心して応募できます。
クラウドソーシングを使った案件獲得には、数を打つだけではなく、質を見極めた上で行動することが鍵です。
未経験でも、場数をこなしながら戦略的に実績を積み上げていけば、やがて自分の得意分野に特化した仕事を受けられるようになります。
目先の報酬だけにとらわれず、長期的な視点を持ってプラットフォームを活用することが、安定した在宅ライターへの第一歩です。
まとめ
在宅でWebライターとして仕事を得るには、未経験という立場でも戦略と行動次第で十分にチャンスがあります。
採用される人には共通点があり、選ばれない人にも原因があります。
クラウドソーシングの場を単なる応募の場と捉えるのではなく、信頼を積み重ねる機会として活用していくことが大切です。
まずは自分の強みや意欲を丁寧に伝えることから始め、着実にステップを踏んでいきましょう。
